近期，一微友私信与我，我之所以想请教：点上的工作能完成的很好，面上的工作却统筹的不够好，如何提高宏观把握能力。是因为领导
作为任何一个单位的中层正职，都有着相似或相同的工作职责，做好中层正职负责人，要明确自己的职责，把握好自己的定位，紧紧围绕
一个领导班子团结与否，虽说与正职有着举足轻重的关系，但是副职在维护领导班子团结方面也有着非常重要的作用。一、对待正职：要
人生始终是在“发现问题—分析问题—解决问题”的反反复复过程中成长生存的，作为进入职场的人，也离不开这样一个循环往复的过程
一个领导班子团结与否，正职的作用至关重要，无可替代，其行为举止，一言一行，都会影响领导班子的团结，因此，正职应当谨言慎行
职场中，总有人辛辛苦苦一辈子，到退休也难以得到一官半职，煞是苦恼。其实，对于刚刚步入职场的青年人，知晓那些行为难以获得提
每一个进入职场的人，无不想着通过自己的努力获得职场的晋升，面对众多朝夕相处的同事，都在思考探究，在工作单位中，谁更能容易
进入职场，能够博取老板的喜欢是十分惬意的事情，不仅取得了职场的立足优势，也会为成长进步赢得了先机，那么，哪些性格的员工更
低调处事彰显一个人的优秀品质和处事风格，更能赢得领导和同事的认可与肯定，那么如何做到低调处事，对于职场人来讲颇为思量和探
职场中的每一个人，都想着有一个良好的工作环境，能够立足于单位，并能够快速的成长。那么立足于单位最基本的素养就是:能力的拥
作为一名领导者，得到组织的信任和群众的重托，充分说明自己具有一定的水平和能力。如何发挥出自己的领导能力可以遵循一下原则。
进入职场的人，每天面对千头万绪的工作，如何理清轻重缓急，有条不紊地做好各项工作，提升工作效率，成为职场人的现实问题。一是
在现实的职场里，特别是体制内的单位，一般情况下，在综合性岗位的比一般性岗位的提拔的快。究其原因有以下几点。一是综合性岗位
作为一个能够立足职场的人，其责任是最重要的因素之一。那么如何做一个负责任的人呢？也就是说如何培养自己的责任心。 一是做
在现实的职场里，积极追求进步是绝大多数人的愿望，体现了社会进步发展的正能量。对于如何快速进步是每个人在实践中，不断地探索
前天博文《体制内职务与职级并行的误区》发表以后，有一在县直部门工作的微友私信微我“工龄15年了，还是一名科员”。这在目前
进入职场，最大的目标就是实现职场的晋升，以体现人生的价值，实现职场的晋升，如何抓住晋升的机遇至关重要。一、明确职业目标进
昨天博文《体制内职务与职级并行的误区》，阐述了对当前职务与职级并行的一些认识误区，引起了众多博友的围观，并且以乡科级单位
新的职务与职级并行已经运行将近四年的时间，从运行情况来看，给许多人造成了许多的误区。现在简要分析一下，供体制内的人参考一
（接上篇：发表于2024年2月1日）六、说话随性，有什么说什么有的人，热衷于与人谈天说地，无论别人谈论什么话题，自己都能
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