进入职场，每个人都想成为职场的成功人士，大家思考探究的问题就是成为职场成功人士需要具有哪些特质。一、有进取的愿望。进入职
进入职场的新人，面对当前纷繁复杂的工作，许多年龄大的老同志已于时代发展的节奏脱节，作为职场新人势必承担更多的工作，但是
职场中，保证各项工作高效运行需要的是上下级之间的有效互动。上级能够将指令部署传达下去，下级还要如实将工作执行情况传递上来
无论体制内外，作为中层副职是领导群体中，最大的一个群体，其工作水平和能力的表现决定着一个单位的事业兴衰。因此，探讨研究做
进入职场，最需要的就是处好与上司的关系，赢得上司的认同和重视，为职场的成长建立起良好的成长环境。那么在与上司的相处中，要
作为成功的领导，需要积极进取的心态，依靠扎实的工作和不懈的努力，以争创工作一流为目标，在平凡的工作中展现自己的风采。一、
作为一个领导集体中的副职，只有准确定位，明白自己的职责，才能在工作中不断磨练成长，其最基本的要求就是业务精干、落实执行和
进入职场，最重要的一点就是自己的能力和水平能够得到领导的认知，作为员工如何将自己的水平和能力展现给领导，这是值得思考的问
职场中，要得到晋升必须得到上级的认同才能实现，那么作为副职应当怎样做才能得到上级的重用呢？一、有较强的工作胜任力 凭实力
处于职场中的每一个人，都渴望在职场中做过的每一件事都有较强的成功率，也就是说自己的辛勤付出都有一个圆满的结果。不妨按照以
现实生活中，有人常常提出情商和智商哪个更重要的问题。其实二者在不同的阶段有着不同的意义。从谋生的角度，有智商就足够了，从
职场中，会遇到各种性格脾气的领导，遇到温顺的领导，相处起来比较容易，如果遇到脾气暴躁的领导，作为下属应当知晓与之相处之道
进入职场，职场人时常面对着岗位的重新选择和调整，随着岗位的转换能否快速适应新的岗位，在新的职场站稳脚跟，是职场人思考和探
职场中，正职与副职需要相互的配合，才能共同完成一个单位的工作任务，作为正职责无旁贷地主宰着良好关系的建立，但是副职也要处
与领导处好关系是职场人必须遵守的基本规则，如何做到得体合适，不具有献媚之嫌，掌握一下要领，会使你风生水起。一、主动汇报工
作为一个单位的“一把手”是整个单位的核心，其表现如何事关整个单位的发展，因此说当好单位的一把手就是要“出思路、做决策和善
一微友来信：我有一事请教一下，原来曾担任我的一个直属领导，由于处的关系不好，我就离开了原来的单位，近几年也没有交往，命
作为进入职场的人，积极追求成长进步，获取自己想要实现的愿望，以体现人生的价值是每一个职场人的追求，其实现的途径离不开所在
一微友来信：你好，我最近遇到了一个很困惑的问题，我参加工作已经6年了，自参加工作以来。自己按时上下班，做好领导安排的工作
单位职场是能力比拼的平台，既然有比拼，就存在竞争。与同事相处势必就有一些禁忌。作为同事之间有所内敛为好，更容易得到他人的
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