在穆斯林传统节日宰牲节到来之际，为让远离家乡的穆斯林工友们感受到节日的温暖，中国港湾沙特利雅得塞德拉二期基础设施项目精心组织开展了节日慰问活动，书写了一段跨越国界的友谊佳话。

礼重情浓：烟火气里的人文关怀

午餐时分，项目部管理人员来到工友们中间，亲手递上一份份热气腾腾、满载心意的餐盒。考虑到宰牲节“宰牲分肉、关爱邻里”的习俗，项目部特别在菜单中增加了阿拉伯肉类料理Mandi。软糯香甜的沙特椰枣、清爽解渴的当季水果，现场工人大力劳动时需要补充的糖分、水分，每一份物资的挑选都经过了精细考量。

这种对民俗细节的尊重，不仅填饱了“异乡胃”，更温暖了“工友心”。来自埃及、巴基斯坦、孟加拉等国的属地员工接过餐食，惊喜与感动的笑容在他们的脸庞绽放，现场洋溢着浓厚而祥和的节日氛围。

共情共鸣：尊重是最好的凝聚力

“在异国他乡，本以为会错过节日的热闹，没想到中国朋友想得这么周到。”巴基斯坦籍工友Muhammad动情地说，“这份关怀让我们真切感受到了被尊重和被认同。在这里工作，我们不仅是建设者，更是这个大家庭的一员。”送餐现场，中外籍员工亲切交流、互道祝福，属地工友自发维持秩序，构成了一幅和谐融洽的文化融合画卷。

项目负责人蒋为杰表示，宰牲节的核心是奉献与感恩，这与中国港湾“合作共赢”的企业文化高度契合：“衷心感谢属地员工为项目建设付出的汗水，正是大家的并肩作战，才成就了塞德拉二期基础设施项目的每一个里程碑。”

品质履约：品牌形象的“软”支撑

在全力打造工程“硬品质”的同时，项目部始终把“人”的工作放在重要位置。通过持续开展节日慰问、日常关怀等举措，让尊重与信任在点滴中积累，也让来自不同国家的建设者拧成一股绳。如今，这支多国员工组成的队伍配合更加默契，现场氛围更加融洽，成为项目稳步推进的重要保障。从一顿节日餐食到一份长久信任，改变正在悄然发生。这既是项目管理的题中之义，也是履行社会责任、融入属地发展的具体体现。

下一步，项目部将继续深化人文关怀，在推进项目高质量履约的同时不断深化属地融合，让“有温度的建设”成为塞德拉项目的一张亮丽名片，也让中国企业负责任、可信赖的形象在海外更加深入人心。（通讯员 谢菲）