上戏院长黄昌勇公开直言：艺考

「唯颜值论」从来不是行业传统

。从流行文化渗透到资本明星中心制，再到短时考核机制的防腐逻辑，"白瘦幼"如何一步步成为考场默认标尺？

关键数据

8个

中传2027年退出艺考序列的专业方向

1.7m+

当前艺校女生普遍身高门槛，男生1.8m+

≤15分钟

国内艺考初试单考生考核时长

机制拆解：防腐逻辑如何催生颜值筛选

1

考生基数庞大，只能压缩时长

国内艺考考生规模远超欧美同类院校，院校只能采用短时集中初试、评委独立打分。

2

15分钟内，天赋无法量化

台词功底、角色理解、人生阅历来不及呈现，能被记住的只剩下那张脸。

3

外貌是最可辩护的标准

院校为避腐败嫌疑，保守选材成理性选择——录取外形普通者反而易被质疑"走关系"。

4

线上初试进一步压缩信息量

上戏导演系老师周可指出，线上艺考普及后，镜头前的颜值辨识度比现场更被强化。

三方怎么说

院校层

黄昌勇（上戏院长）

"颜值至上并非行业固有传统。上戏历史上那批老艺术家，按今天'白瘦幼'标准，当年有可能都入不了校。"近几十年流行文化渗透、资本明星中心制叠加互联网放大，才把单一审美推成主流。

来源：新浪网

院团层

冯远征（北京人艺院长）

苦恼：

"招不到黄胖子"

。现在女生一米七几、男生一米八几起跳，《茶馆》里黄胖子、刘麻子这类市井身形，从源头就断供了。舞台需要生旦净丑整个生态，不是一排同款俊脸。

来源：360娱乐

学界层

李红（业内专家）

将演员分为性格演员、本色演员、特型演员、流量演员四类。强调当下泛滥的流量演员"无个人特质、无创作能力，可批量复制、极易被淘汰"。艺术创作的最高境界是

"超功利"

，行业必须回归创造力与人文内核。

来源：新浪财经

根因：流量市场如何驯化招生端

市场端逻辑

招生端结果

投资方优先看颜值、粉丝量与商业价值

考官眼睛被流量审美"驯化"

明星中心制使角色适配度退居其次

院校就业出口在影视，招生向流量妥协

日韩港台审美持续输入 + 互联网放大单一标准

"白瘦幼"成考场默认筛选项

冯远征痛批行业乱象!艺考只认高富帅,太可恨了

心姬小兔

冯远征苦恼招不到矮个子女演员,艺校都去招高富帅了?

铁豹读读科技

2027艺考改革：能治颜值内卷吗

中国传媒大学

退出艺考

戏剧影视文学、广播电视编导等

8个专业方向

划入普通本科批，仅凭高考文化课分数录取。另有6个专业取消校考，改依省统考合格线录取。

南京艺术学院

取消校考

播音与主持艺术专业2027年起完全依托省统考成绩录取；音乐类校考精简笔试科目。

上海戏剧学院

扩大统考权重

持续调整校考比重，但表演等高度依赖舞台实操的专业仍维持"省统考合格+校考"模式。

改革能否撼动颜值筛选？关键在于：省统考评分标准是否包含形体外形项，以及校考环节短时考核机制是否同步调整。取消低分跳板是一步，但颜值优先的操作惯性仍嵌套在幸存的校考流程里。

影响边界：谁受冲击最大

话剧院团

《茶馆》《雷雨》等经典剧目所需多元体型角色，供给池持续收窄，替换成本上升。

外形普通的考生

不仅难入围，录取后还可能被质疑走关系——天赋变成嫌疑。

影视行业长期

性格演员、特型演员供给断代，银幕趋向千人一面，观众审美疲劳加剧。

有艺考规划的家庭

声台条件强但外形普通者，话剧院团方向或比影视方向更有发展空间。

北京人艺院长冯远征谈及苦恼,招不到一米五几一米六几的女演员

重庆城市TV热点

人艺院长冯远征直言选角十分苦恼,招不到一米六几的女演员一米七几男演员

重庆发现

理性参考：不同群体怎么看这件事

有艺考规划的家庭

外形普通但声台条件强的考生，可重点关注话剧院团方向（人艺、国话等招聘公告明确需要多元体型）和统考权重更高的院校。影视赛道颜值竞争短期难改，院团路径反而有结构性缺口。

关注影视行业的从业者

李红的"演员四分法"提供判断框架：性格演员和特型演员是行业基石，流量演员可批量复制也可批量淘汰。当前缺口在前者，长期价值在前者。

关注政策走向的观察者

2027艺考改革的核心逻辑是"提文化课、压低分跳板"，尚未触及短时校考的颜值筛选惯性。观察重点：幸存校考专业的评分细则是否纳入形体外形项。