北京人艺院长冯远征的“选角焦虑”：当“高富帅”成为艺校唯一标准
“招不到一米六几的女演员，也招不到一米七几的男演员了！”北京人艺院长冯远征的这声叹息，道出了当下艺术人才培养的一个尴尬现状。
冯远征的苦恼，源于艺术院校招生标准的单一化。如今，女演员普遍一米七几，男演员一米八几，身高、外形“内卷”严重，导致剧院无法找到与经典剧目角色相匹配的演员。一个最直接的例子是，话剧《茶馆》里的经典角色“黄胖子”——这个需要体态富态、五短身材，自带市井油滑气质的演员，如今几乎“绝迹”。冯远征无奈表示：“大家都去招高富帅了”。
这背后反映的是一种“审美趋同”。北京人艺需要的是“生旦净丑各类行当”，而不是清一色的“高富帅”或“白瘦美”。作为一家拥有大量经典保留剧目的剧院，人艺的选角是“精准定制”的，需要为每一个具体角色（如王利发、秦二爷、周萍、繁漪等）找到最贴合的人选。适合演陈白露的演员，未必能演好繁漪；适合演哈姆雷特的演员，也未必能演好黄胖子。当艺校输出的都是同一类型的“俊男靓女”时，剧院的艺术生态多样性便无从谈起。
冯远征同时澄清了“一进北京人艺就得先跑10年龙套”的误传。他自己23岁就出演了《北京人》中40多岁的曾文清。他认为，剧院只论能力不论年龄，只要有能力胜任角色，年轻人随时有机会。所谓“跑龙套”，更多是角色分配的问题。
其实，北京人艺对演员的核心要求从未改变：声、台、形、表基本功必须扎实。他们至今保持着话剧演出不用麦克风的传统，要求演员的台词能清晰送到剧场的每一个角落。冯远征还特别强调，“演员到最后拼的是文化”。这意味着，除了外形和技巧，演员更需要有生活的沉淀和文化的底蕴，才能塑造出有血有肉的角色。
冯远征的“招不到人”之叹，不仅是一家剧院的选角难题，更是对当前艺术教育和行业风气的一次深刻提醒。当“高富帅”成为唯一的入场券，我们失去的，或许正是舞台上那些最鲜活、最独特、最不可或缺的“那一个”。