村头老槐树下，村支书老李端着搪瓷缸子叹气："干了八年村干部，天天给村民跑前跑后，到头来连个'娘家人'都没有。"妇女主任凑过来："听说隔壁乡镇的村干部都加入工会了，咱能行吗？"行。不光行，很多地方已经办成了

政策怎么说？有章有法

《中国工会章程》第二十五条明明白白地写着，社区和行政村能够建立工会组织，而且好几个地方出台的实施办法更为具体，要是用人单位还没有建立工会，这样劳动者就可以加入乡镇、街道、村、社区工会。村干部不是公务员，但拿财政补助、干公共服务、受乡镇管理。随着村干部职业化改革推进，多地已将其纳入工会保障范围，探索入会新路。说白了，基层治理这张大网，工会是其中一根实实在在的线。

地方怎么做？遍地开花

2023年，一个有五个行政村的乡镇成立了村级联合工会，48名村组干部第一次有了专属娘家，东部某个市探索让村书记兼任工会主席，把村干部、返乡青年、合作社社员聚到一块儿，从沿海到内陆，好多地方同步推进村级工会联合会，就连乡村振兴的项目工地都建了工会小组。这叫党建带工建。不是花架子，是真招实招

有人担心：会不会"抢福利"

某县就吃过这个亏。以前非工会会员的村干部蹭工会疗休养福利，政策走了样。2025年各村工会正式成立后，该退的退、该规范的规范，乡工会专门组织学习经费管理办法。能进，但不能乱进。有福利，但不能乱发。规矩是死的，底线是硬的，执行是活的。

说到底，图个啥

村干部是村级组织的"顶梁柱"，也是容易被忽略的"弱势群体"。没编制、没五险一金、加班没加班费，这是不少人的真实现状。把他们纳入乡镇工会，构建乡镇—村—企业的小三级工会体系，不是给特权，是给权益保障兜底。政策是铁打的，兜底是算出来的；签字前多问一句，拿钱时心里多踏实一分。村干部腰杆硬了，服务村民的心才能更热。这才是乡村振兴最扎实的底气。

你们村的村干部是不是有加入工会，欢迎你在评论区进行理性沟通