远在咫尺 回复 10-29 01:14
我前老板也是很大方，提升职加薪就批准，叫出门送个文件也发三五百红包，然后他就欠了我们半年多工资抱着十亿跑路了[抠鼻]

今天我就不亮剑 回复 远在咫尺 10-29 11:24
我.........！！！[笑着哭][笑着哭][笑着哭]

画地为牢 回复 10-29 09:15
这种事不分情况的吗 不是乱来的有可行性的为什么不报销 难道员工要自己掏钱给老板办事吗

墨痕未染 回复 画地为牢 10-29 13:03
如果公司规定招待费人均500，按照这标准吃完饭。客户还想去大宝剑一下呢？如果都随意报销，这里面操作空间是不是就大了呢？

^__^ 回复 10-29 07:13
和我们一样，报销规矩是死的，但提成规矩是活的，只可以增 ，不可以减

用户17xxx21 回复 10-28 17:25
一切都是老板说了算

小鹿 回复 10-29 00:05
提成是已经进口袋的，特么请客是花了未知收入的钱。这个给报销下次胆肥吃饭不得万把了，这业绩出来后多分这性质可不一样

灰太狼 回复 小鹿 10-29 06:05
请认真看题，老板说的是在上个月的提成基础上再加1个点的提成，销售也算了下，增加1个点的提成 就多了相当于两万，报销有公司的规定，但是提成是老板说了算，增加1个点的提成 相当于9000块报销了，还多11000提成，

小减动画 回复 10-29 09:45
看清，9000是超标了。不是超出9000

啊对对对 回复 小减动画 10-30 11:24
还不是一样，超标不给报，但业务拿下，给提了分成，如果业务拿不下，钱白花。

经济技术 回复 10-29 11:32
报销无上限的话，订单会做不完，公司会破产[并不简单]

[[[ 狼 ]]] 回复 10-29 09:37
提成点可以浮动，比如百分之十的提成一个员工一个月给你挣10万你给他1万就不错了他为挣了9万，如果他一个月给你挣100万你只给他10万你觉着你能留住这样的人材吗？但是招待费这玩意今天你敢给他报9000明天他就敢报10000，这些费用花了成不成事还不好说，要是花了1000报10000元你作为老扳你咋办？

遇…… 回复 10-29 05:31
不给报是不人道，最少报一个上限

风乎艾玲 回复 10-30 04:04
幼稚

舒瀚霖 回复 风乎艾玲 10-30 08:25
的确

灰太狼 回复 10-29 06:06
人家老板说的是上个月业绩的提成

风乎艾玲 回复 10-30 04:06
额外加的 这个月正常拿提成 有问题？

帅帅 回复 10-29 18:46
不请客就没客户没客户就失业呗[静静吃瓜][静静吃瓜]，本来销售发展的客户都是给自己找的客户，大把销售人走了把客户也带走了，还想花公司的钱走自己的关系嘛，公司能额外给奖金就不错了，很多销售几万甚至几十万一个月其中本就至少有一两成是自己掏钱请客维系关系的

经济技术 回复 10-29 11:35
销售很多都是底薪+提成，没提成，很多销售只能喝稀饭

zhp 回复 10-29 11:52
你想多了，你觉得大客户差这9000块钱？

兲空很藍吗 回复 10-29 03:18
是的，肯定有规定能报销额度的。超了多少是销售自己把握，风险与收益是相对的。

迷路小鱼 回复 10-28 22:46
20000和2000你认为一样？

用户10xxx06 回复 10-28 22:42
看清楚不给报9000提成多一个点是20000

zhp 回复 10-29 11:54
这只能说明你自己蠢，跟着老板打江山的，要不升职，要不混蛋，你干了12年还是底层，怎么好意思呢