在村部大院开会的时候，并且张婶端着茶杯撇嘴说，“妇女主任不就是管管婆媳吵架、发发洗衣粉，同时算什么村干部,  ”这话听着熟悉，可实际上是错要很厉害的，另外妇女主任不仅算村干部，而且还是法定的、有待遇的、被纳入村级组织运转保障的正式村干部。

一、三个老观念，不要留着误区一，“妇女主任是帮忙的，没有名分”

不对2026年1月1日起施行的新修订《村民委员会组织法》明明白白地写着；同时村委会班子当中应该有妇女成员,这并不是可有可无，而是一定要有，

误区二，“她又不投票决策，不算数”

错《妇女联合会农村基层组织工作条例》写得明明白白，村妇联主席应该是村两委成员，享受村干部基本报酬,  并且还能够列席同级党组织会议。

误区三，“没工资或者只有几十块补贴，不算干部待遇，

不是这样的同时各地财政已经把村妇联主席的报酬纳入到村干部报酬里一起发放，从每个月几百块到两千块不一样,  而且还建立了和村干部工资同步增长的机制。

二、身份由红头文件确定，报酬由财政打卡发放第一，法律赋予名分

新法实施之后，基层治理的班子结构更加规范,  然后妇女主任编外热心人，而是法定班子组成人员，同时就好像盖房子肯定要有梁一样，另外村委会肯定要有妇女成员，同时这可是硬性要求，

第二，待遇进入账本

《条例》第十三条是定心丸,  村妇联主席享受村干部基本报酬，同时这代表着什么，另外代表着她的工资和村支书、村主任一样，从县财政或者村级组织运转经费中支出，并且按月打卡，凑凑热闹的误工补贴。

第三，权责要对等

既然作为正式的村干部，那就要承担正式的责任，同时乡村振兴、矛盾纠纷调解、关爱困难群体,  这些村务工作妇女主任都要参与。权利和责任是双向的路，不是单方向的路

三、现实，从义务奉献到职业保障

以前很多村子里，妇联主席确实就只有个身份，没有固定的报酬，靠着情怀支撑着，但近几年就不一样从甘肃到四川，从陕西到云南，各地陆续把村妇联主席待遇放进财政预算里面，同时这不是恩赐,  而是男女平等基本国策在基层的落实，另外乡村振兴需要人才，村干部报酬提高是大趋势，妇女主任待遇保障能跟得上，并且才可以吸引那些想干事又能干成事情的人留下来。

土味金句

“选票上有名，工资卡上有钱，开会桌上有座位，那才叫真干部.妇联主席并不是来帮忙的,  而是有固定岗位和职责的，同时她管的事情不比别人少，卡的章也不比别人轻，

你们村的妇女主任待遇有没有落实，欢迎您在评论区理性交流。