哺乳期女老师万万没有想到，自己的哺乳假期到了，回学校上课，校长直接告诉她没有岗位了，并且让女老师干门卫和保洁工作。
女老师不同意，说这个不符合规定的，不合法的规定。
原来这女老师不是在编制的的老师，而是合同制老师。
李老师在这个小学学校已经工作了七年半。
结婚生孩子，休产假和哺乳假，在申请返岗时，学校以没有教师编制为由，让她干门卫和保洁。
女老师没有执行当门卫和当保洁。

学校以老师不服管理为由，把这名女老师开除了，解除了劳动合同。

于是，女老师一把诉状将学校告了，赔偿自己的损失。

法院判了，給女老师找回6万元的赔偿金和工资。

现在，我们来看看这个事情。
这个事情学校败诉了，但是呢，他们也成功的解除了女老师的劳动合同。
这个官司看着是女老师赢了，但是她自己就拿了一点点赔偿金，她却把自己原来的工作丢了。
这女老师的遭遇令人同情。

女老师，她就是结婚了，生孩子，哺乳期。

没想到的是，生了一个孩子，工作却丢了。

这就是现在很多女孩子不愿意生孩子的理由。
看看这个女老师的遭遇就知道了。
生完孩子，回职场一看，没有自己的位置了。
这女性和男性比，真的太吃亏。
这在职场，结婚生孩子，女性更是吃亏。

国家应该出台法律法规，保护这些需要生育的育龄妇女，别让她们生了孩子，丢了饭碗。