2026年5月29日，马英九基金会内部风波持续延烧，并进一步引发台北市议会的关注与质询。在前幕僚、马英九基金会前执行长王光慈的母亲发出泣血公开信，控诉马英九存在职场霸凌并向台北市劳动局举报后，蓝营台北市议员秦慧珠今日在议会总质询中提及此事。

对此，台北市长蒋万安及劳动局局长王秋冬分别作出回应，明确表示目前尚未接到相关申诉，且强调职场霸凌案件需要当事人本人提出申诉，劳动局才能介入调查。

王光慈的母亲发出泣血公开信，控诉马英九存在职场霸凌并向台北市劳动局举报

随着马英九基金会正式对前幕僚萧旭岑、王光慈提起刑事告诉，王光慈的母亲再次发出给马英九的公开信，字里行间充满了一位母亲的心碎与愤怒。她在信中质问马英九：“不知您是否还记得，您最常挂在嘴边的‘将心比心’是什么意思？”

王母痛斥，马英九及其身边部属好友不仅不愿意停止伤害她的女儿，反而每天利用媒体对王光慈“往死里打”，至今甚至仍扣押着王光慈的自然人凭证不予归还。她明确表示，即使马英九贵为前地区领导，但为了保护女儿，她已决定向台北市劳动局正式举报职场霸凌，并将坚定循司法管道寻求救济，讨回公道。

在台北市议会的总质询现场，议员秦慧珠感慨道，马英九曾担任台北市长、法务部门负责人等要职，对许多台北市民而言就像一位“老朋友”。然而，如今马英九基金会风波牵扯出包括执行长被霸凌、随扈霸凌同事等一系列负面事件，令人感到焦虑与痛心。她追问，除了情绪上的痛心外，政府相关部门还能做些什么？

对此，台北市劳动局局长王秋冬回应称，劳动局对任何劳工遭受霸凌的行为都持零容忍态度，并愿意协助处理。但他强调，根据相关规定，职场霸凌案件需要由受害者本人提出申诉。截至目前，劳动局并未接到任何相关人士的申诉，目前处于密切注意事态发展的状态。

王秋冬进一步指出，在《职业安全卫生法》修法后，职场霸凌已有专章规范，并将于今年7月1日正式上路。修法通过后，如果接到相关申诉，劳动局将了解基金会是否制定了相关不法侵害申诉及处理机制，如果没有，将要求其制定。

针对马英九基金会的管辖问题，台北市文化局局长蔡诗萍也作出说明。他表示，如果基金会是在台北市文化局登记，文化局确实可以介入了解资金运作与人事调配问题。但马英九基金会是登记在新北市，因此“不是台北市管辖，没有什么出手理由”。

台北市长蒋万安在总结回应时表示，首先不谈论个案，但如果台北市出现类似状况，各局处将本于职责及相关权责进行处理。主管的文化局会了解基金会的运作情形；劳动局如果接到劳工申诉雇主霸凌，将依照相关情形进行调查了解；如果涉及失智或相关行为能力出现状况，卫生局也会基于专业，依法给予相关协助。

目前，随着家属的公开控诉与议会质询的介入，这场原本局限于基金会内部的财务与人事纠纷，已演变为涉及职场霸凌、劳工权益与公众人物健康隐私的社会公共事件。后续劳动局是否会迎来王光慈本人的正式申诉，以及司法途径的维权进展，将持续引发社会各界的高度关注。

支持王光慈控告马英九职场霸凌，让马英九这个天生好面子的人，天天往法院跑，看他的脸往哪搁，而且金溥聪他们好像也侧面证实马英九对王光慈大喊大叫、厉声斥责，最好连马英九基金会一窝端了得了。