这下彻底炸锅了！

一家年营收不到3亿的汽配公司，

居然给销售总监崔丽丽开出120万年薪，

比自家总经理还高！这钱直接砍掉公司7%的利润，而整个行业平均净利率才6.4%，这哪是招人，简直是把利润往火坑里扔！


网友都懵了：市场增速放缓，大家都在缩编降薪，这家公司却反着来？有人算账，销售总监撑死值几十万，120万怕不是“人傻钱多”？


可转念一想，能开这个价，背后肯定有猫腻——要么崔丽丽手里攥着行业独家资源，要么公司想靠她撬动大客户，甚至可能藏着“对赌协议”式的业绩承诺。


但更值得琢磨的是：小公司敢砸重金挖人，到底是“破局”的狠招，还是“病急乱投医”的昏招？


毕竟120万年薪，够招3个普通销售总监+5个技术骨干了。如果崔丽丽没带回翻倍业绩，这公司怕是要赔到肉疼。


最后想问：你觉得这120万是“人才投资”还是“赌博式撒钱”？如果是你当老板，会为一个人砸掉7%利润吗？

评论区聊聊，你的判断可能比年薪数字更值钱！