这家公司真是让人开了眼了！
员工奶奶去世请假，公司直接把人开了！老板还扬言，随便你告！

小李在这家公司当文员一年多了，2025年8月奶奶去世，她请了五天假，人事和直线领导都已经答应了，结果她在回家的途中，接到人事通知，说让她离职。

原来公司老板不同意请假，还认为小李上班浑水摸鱼，直接要开除她。而小李则认为自己上班并不像老板说的那样，前一阵子，公司想让她转销售，她没答应，公司因此想趁机开除她。

而且公司一年多一直没给她交过社保，对比，公司老板竟然称，公司的福利她一直都很清楚，不要跟他谈什么交没交社保的事情。

而且，还认为小李把此事发布在社交平台上，影响了公司的形象，要追究小李的责任。

小李让公司出示自己上班浑水摸鱼的证据，老板拿不出来证据，却说自己在公司看见她摸过鱼。

目前，小李已经提起诉讼。

关于此事，我有几点看法。

1、领导都已经给批了，再上头不给批，那也是公司的问题，前两年有个类似的，说什么上上级领导还没批不给请，不还是被罚了。

2.管你丧假调岗，违规开除就得扣帽子。你要真想开除就老实找证据走流程，公司挣了钱员工屁都没，公司不挣钱就这个划水那个摸鱼，开不起就别开。

3.不交社保，没出事还好，出了事一抓一个准，我不信做财务的不懂这些，只是知道小地方小公司没人管，民不举官不究，但也知道被抓了是直接扑街的，享受着不交社保便宜公司的利，也就得担着一旦被抓被罚的责。

4.不论公司还是员工，只要犯了错事，该怎么罚怎么罚，至于这件事，除了公司一整个都在错上加错而且证据确凿，员工的摸鱼事实反而也只有一张嘴。