这样的老板谁不爱？一年一度的河南矿山老板崔培军又开始发钱了！这次发钱更夸张！因为企业去年一年赚了2.6亿，所以他直接拿出1.7亿来发年终奖。别人家发个年终奖是偷偷摸摸的，或者是隐藏的谁也不知道谁发多少，甚至还有发了个寂寞的！ 你敢信？河南矿山的年终奖发放现场，直接把现金堆成了“钱墙”，一沓沓崭新的人民币码得整整齐齐，红色的封皮在厂房的灯光下晃眼。4000多名员工排着队，每个人脸上都笑开了花，领完奖金的人忍不住当场数起来，指尖划过钞票的声音清脆悦耳，引来阵阵起哄声。崔培军穿着一身普通的蓝色工装，袖口还卷着，亲自站在发奖台后递钱，脸上带着憨厚的笑：“去年大家辛苦，这是你们该得的，拿着钱好好过年，明年咱们接着干！” 没有复杂的仪式，没有藏着掖着的计算，每个人的奖金数额直接贴在公示栏上，从刚入职的新员工到干了二十年的老技术工，根据工龄、业绩分档，明明白白。刚满22岁的小李是去年毕业的大学生，第一次领年终奖就拿到了3.8万元，他攥着沉甸甸的现金，激动得声音都发颤：“我本来以为刚入职能有几千块就不错了，没想到老板这么实在！这钱够给爸妈换个新冰箱，再给自己报个技能培训班。” 旁边的老员工张师傅更是感慨，他在河南矿山干了18年，亲眼看着企业从一个小作坊发展到如今占地142万平方米的大厂，而崔培军的发奖习惯从来没变过。“2010年那会企业刚有点起色，赚了800万，他就拿出500万发奖金，那时候我领了2万，激动得一晚上没睡。”张师傅说，崔老板常说“员工富了，企业才算真富”，这话不是空谈，这些年员工的工资年年涨，社保公积金足额缴纳，就连宿舍都装了空调和热水器，逢年过节的福利从来没断过。 反观身边不少朋友，有的公司年终奖就发了一箱苹果，有的用购物卡抵扣，甚至还有老板画大饼说“来年上市给股权”，转头就裁了半公司人。有网友刷到河南矿山发奖的视频，吐槽自己的年终奖：“我们老板发了个‘谢谢参与’的表情包，对比之下，崔老板简直是神仙老板！”还有人算过一笔账，1.7亿分给4000多名员工，人均能拿到4万多，这在制造业里实属罕见，要知道很多企业的净利润都未必能拿出这么多给员工分红。 崔培军的实在，早就刻在了企业骨子里。这家成立于2002年的矿山起重机企业，注册资本11.77亿元且全额实缴，从一开始就坚持“不欠员工工资、不欠供应商货款”的原则。去年疫情期间，不少同行都在裁员降薪，崔培军却公开承诺“不裁员、不减薪”，还主动给坚守岗位的员工发补贴。他常说：“企业是大家一起撑起来的，困难的时候我不能让员工吃亏。” 员工们也用行动回报这份信任。去年企业接到一笔紧急订单，要求三个月内完成一批定制起重机，车间里的工人主动加班加点，没有一个人抱怨。技术部的工程师更是连续半个月泡在实验室，最终提前一周交付产品，为企业赢得了长期合作的机会。正是这种双向奔赴，让河南矿山在竞争激烈的制造业中站稳脚跟，去年营收突破2.6亿，净利润同比增长30%。 视频传到网上后，网友们的评论炸了锅。有人说“这样的老板请给我来一打”，有人羡慕“这才是真正的企业文化”，还有求职者直接在评论区留言“请问贵公司还招人吗？”。崔培军看到这些评论，只是笑着回应：“钱要花在刀刃上，员工就是企业最锋利的刀刃。” 其实，真正的企业凝聚力从来不是靠画饼画出来的，而是靠实实在在的关怀和分享。崔培军拿出1.7亿发年终奖，看似“大方得离谱”，实则是最聪明的经营之道——他懂员工的辛苦，也懂只有让员工共享发展成果，企业才能走得更远。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。