说的对，老婆孩子在国外者，应该一律退出国家机关和事业单位，国家先不清理出这些人，就无法保证国家和人民的利益。 麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持！ 国家机关与事业单位的工作人员，手握公权力或身处关键岗位，其立场与选择直接关乎国家和人民的根本利益。 当这类人群的配偶子女移居海外，自身成为“裸官”，便注定了其无法与国家利益同频共振，甚至会成为危害公共利益的潜在隐患。清退老婆孩子在国外的体制内人员，不是严苛要求，而是守护国家利益的基本底线。 “裸官”的存在，从根源上割裂了个人与国家的利益联结。 当决策者的家人与资产都在海外，其做决策时的首要考量，难免会向海外的个人利益倾斜，而非国家发展与民生福祉。面对资金缺口等问题，这类人群更易滋生贪腐念头，利用手中权力为自己谋利，甚至成为卷款跑路的“跑路型官员”，让公共利益蒙受巨大损失。 我国早已意识到“裸官”的危害，出台了多项政策对其进行岗位调整，明确裸官不得提拔、不得担任重要岗位一把手。 但现有的监管措施仅停留在限入层面，这样的处理方式远远不够彻底。仍在体制内的裸官，依旧掌握着大量的内部信息和人脉资源，这些资源随时可能成为泄露国家机密、滋生利益交换的温床，给国家发展埋下诸多隐患。 放眼国际，俄罗斯和新加坡对公职人员的严苛管理，为我国的裸官治理提供了绝佳的借鉴范本。 俄罗斯的反腐败法修正案明确规定，公职人员及其配偶和未成年子女不得在海外拥有不动产、银行账户和证券，违规者将面临罚款甚至有期徒刑。 新加坡则从细节入手，严格规范公务员的礼品礼金接收标准，从源头杜绝利益输送的可能，用硬规矩守住公职人员的廉洁底线。 更值得警惕的是，如今裸官问题早已不再局限于行政体系，还蔓延到了科研、高校等国家发展的关键领域。 这些领域的工作人员掌握着大量的涉密数据、科研成果和国家核心信息，其家属身处海外的情况，极易成为境外间谍情报机关突破的缺口。 从高校学者为刊文向境外输送涉密数据，到科研人员因家属被牵制而出卖国家秘密，一桩桩案例都印证了这类裸官带来的泄密风险，远比行政体系的裸官更为致命。 科研、高校领域的裸官泄密事件，不仅会让我国的科研成果付诸东流，更会直接威胁到国家的信息安全和发展安全。 这类人群的岗位特殊性，决定了其一旦出现利益偏移，造成的损失往往无法挽回。 裸官治理的范围必须全面扩大，将科研、高校等所有体制内关键岗位全部纳入监管，不留任何死角。 想要彻底解决裸官问题，仅靠传统的监管方式远远不够，必须依托现代技术实现穿透式监管。通过大数据、区块链等技术手段，对体制内人员的家庭情况、资产分布、出入境记录进行全面监控，实现对裸官的精准识别和实时监管。 让所有的个人信息和资产情况都摆在阳光下，从根本上杜绝裸官隐瞒不报、暗度陈仓的可能。 除了技术监管，更重要的是制定明确的硬要求，对裸官实行“回国团聚”或“辞职离境”的二选一制度。 要么让身处海外的家属回国，与国家和人民的利益深度捆绑，安心履行公职；要么主动辞职离开体制，放弃手中的公权力和岗位资源，彻底斩断个人与体制的联系。没有中间地带，没有妥协空间，用刚性制度让裸官无处遁形。 国家机关和事业单位的工作，本质上是为国家服务、为人民谋利，这份工作的核心要求就是绝对的忠诚与坚守。 当一个人选择将家人和资产安置在海外，就意味着其已经放弃了与国家同甘共苦的决心，失去了担任公职的基本资格。 清退老婆孩子在海外的体制内人员，不仅是为了杜绝贪腐和泄密的风险，更是为了重塑体制的政治基因。 让每一位体制内人员都与国家、百姓的利益紧紧捆绑，让公权力真正掌握在忠于国家、心系人民的人手中，才能让国家的发展更有底气，让人民的利益得到切实保障。 裸官治理，唯有下硬手、出重拳，才能守住底线、净化生态，让体制内的每一份力量，都真正成为国家发展的坚实支撑。