国乒"劝退"老将引热议：27岁已是"高不成低不就"？网友吵翻了 导语 2026年1月25日，一篇关于国乒“劝退”老将的言论引发全网热议。文中提到梁靖崑29岁、陈幸同与王艺迪28岁、何卓佳27岁，在普通职场正值当打之年，却在国乒被指“高不成低不就”，难以接班王楚钦、孙颖莎，还可能耽误后备梯队，话题一出迅速点燃网友讨论欲。 一、核心观点：国乒"绞肉机"模式下，老将难成接班人 文章直言国乒竞争激烈如“绞肉机”，梁靖崑等几位选手虽有实力，但指望未来三年实现突变、接替王楚钦、孙颖莎的核心位置，无异于“痴人说梦”。 作者特别强调，别拿马龙36岁仍征战赛场当参照——马龙的“六边形战士”实力是“神迹”，普通高手硬套这个剧本，只会感动自己、阻碍新人成长。就像企业用人逻辑，老员工勤恳但上限已定，占据核心资源会让后备天才难有出头之日，而洛杉矶周期的国乒更需要“能把天捅破的‘新’”，而非只求“稳”的过渡人物。 二、网友两极分化：有人认同梯队建设，有人心疼老将坚守 言论曝光后，网友看法截然不同： - 支持方：认同“梯队建设优先”，认为国乒要保持竞争力，必须及时给新人机会，“体育竞技残酷，年龄和上限确实是硬指标，总不能让新人一直等”“马龙是特例，不能用特例要求所有人，良性迭代才是长久之道”。 - 反对方：心疼老将多年坚守，直言“27-29岁正是运动员黄金期，怎么就成了‘过渡人物’”“他们的经验和稳定性也是财富，不能只看‘冲劲’忽视实力”“竞技体育不该一刀切，应该用成绩说话，而不是年龄划线”。 三、争议焦点：竞技体育的"稳"与"新"，该如何平衡？ 这场热议的核心，本质是竞技体育中“经验稳局”与“新人破局”的平衡难题。国乒作为“冠军之师”，既要保持当下的竞争力，又要为未来储备人才，选择本就充满争议。 有人认为，国乒的强大正源于这种“优胜劣汰”的残酷竞争，只有让最具潜力的新人上位，才能长期占据世界顶尖行列；也有人反驳，老将的大赛经验、抗压能力是新人短期内难以替代的，盲目“劝退”可能导致成绩波动，“稳”与“新”不该是对立关系，而应找到合理的共存方式。 互动话题 你觉得国乒老将该被“劝退”吗？27-29岁的选手在国乒算“高龄”吗？欢迎在评论区留言分享你的观点，点赞关注不迷路，后续为你跟进国乒最新动态～