合肥一25岁女教师带病返岗后失联，两日后被发现在宿舍身亡。家属质疑校方未尽监管义务，校方称与自身无关。 25岁的亳州女子小如是合肥当代技工学校的班主任，2025年元旦前带病组织学生排练节目，高烧39℃请假半天未获批准。 假期中她确诊呼吸道感染与应激性胃炎，经门诊治疗后，于1月6日按学校要求返岗参与迎检。 返岗后小如入住校内单人宿舍，7日有同事送过饭菜、学生帮忙打扫，此后便再无外出。 1月10日晚，学生上门寻找时发现其已死亡，法医鉴定死亡时间约为8日晚，距发现时已近48小时。 家属认为学校未履行注意义务，对缺岗两日未核实存在失职，校方则称不知其带病返岗，主张与自身无关，建议家属通过诉讼解决。 责任认定，不是谁嘴说算，得看证据。 按规矩，学校得关心员工安全，尤其是住学校宿舍的，员工好几天不上班，总得问问情况吧？ 学校说不知道她带病返岗，可她是按要求来迎检的，两天没来干活都没人核实，这管理上肯定有疏忽。 但到底要不要担责，还得看是不是和工作有关，这些都得法院最后判断，家属得拿出学校没尽到责任的证据，学校也得证明自己没过错。 学校说人多、办公室分散，这可能是实话，但不能当没管好的借口。 老师住单人宿舍，隐私是有了，可万一出事没人知道，学校没个规矩，比如教师缺勤要追踪，这就是漏洞。 另外，老师高烧39℃想请半天假都不行，这也能看出学校太看重工作任务，不把员工健康当回事，这也是很多职场的通病，不是这一所学校的问题。 学校只想着完成迎检任务，忘了关心员工，老师自己身体都那样了，也没坚持先顾健康，怕丢工作或者怕耽误事，只能带病返岗。 学校得有规矩，教师不来上班要问，请假也得灵活点，教师自己也得把健康当回事，别硬扛。只有两边都兼顾到，才能避免这样的悲剧。