1月26日下午，黄埔区“启航年金赋能未来”政策宣讲暨PCI·未来社区园区人才年金项目签约仪式举行。此次项目以“园区统筹、企业参与、人才受益”为核心，实行“核心骨干先行纳入、逐步扩面延伸”模式，最大限度降低企业初期投入压力，真正实现赋能企业“轻装上”，精准适配黄埔战略性新兴产业发展需求，以人才年金试点的创新实践打造人才保障与产业发展深度融合的“黄埔样本”。

锚定政策导向打造人才保障“新引擎”

为深入贯彻落实人力资源社会保障部、财政部《关于进一步做好企业年金工作的意见》精神，广州市黄埔区紧扣“扩大企业年金覆盖面、探索园区集约模式、强化人才保障赋能”的核心部署，加快构建契合黄埔产业特色的园区人才年金模式。此次活动由广州市人社局指导，黄埔区人社局主办，既是该区锚定国家政策导向、推动《意见》精神落地生根的具体实践，也是以“园区统筹、龙头引领、产业适配”的特色路径，在探索集约共享式年金模式、服务战略性新兴产业人才发展方面迈出的实质性步伐。

此次PCI·未来社区园区人才年金项目，严格对标国家政策中关于“支持园区探索统一企业年金集合计划、提升中小企业参与度”的要求，紧扣黄埔“制造业立区、科技创新强区”定位，由佳都集团牵头发起，精准对接战略性新兴产业人才需求，是该区将国家政策与区域特色深度融合、人才保障优化营商环境的务实创新实践。

作为广州科技创新的核心引擎，黄埔区集聚了大量高新技术企业和高层次人才，PCI·未来社区科学城基地更是区域产业集聚、人才汇聚的重要载体，其资源集聚优势为人才年金试点提供了绝佳土壤。

全链服务护航推动政策落地“高效能”

为确保政策高效落地，市区两级人社部门强化部门协同、政企联动，构建起“全流程指导、全周期服务、全方位保障”的工作体系。市人社局精准指导，区人社局牵头统筹，组建专项服务小组，深入园区开展“点对点”调研，精准梳理园区和企业在方案制定、备案办理、资金管理等环节的需求与难点，提供个性化指导服务，推动政策红利高效直达。

下一步，黄埔区将以此次项目落地为契机，紧紧锚定国家在企业年金领域的政策导向，立足区域产业人才特色，深化政策推广与模式创新，推动更多园区、片区、行业、企业建立人才年金制度，切实将政策红利转化为人才凝聚力、产业竞争力，为区域高质量发展筑牢人才保障根基。

链接：人才年金

作为补充性养老保险制度，企业年金是我国多层次养老保险制度体系的重要组成部分，而人才年金，则是基于企业年金制度框架，为民营企业人才“量身定制”的年金模式，允许民营企业综合考虑岗位、贡献等因素，自主确定先行建立年金的人才范围和对应缴费标准，逐步覆盖其他职工。

文/广州日报新花城记者：刘春林

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