经理跟我说上面要求写部门年终报告，让我统计一些数据给他，他去汇报，我问不是不做了吗？他说上面要求的，拖着不写不是办法，下月初管理层要开会，让我这两天做好给他。 我看着这些数据有些头大，当初说人事部裁员，有些数据不用统计了，这下好了，年底了整这么一出，我去那里整这个数据呢？经理说想办法做，实在不行就编些数据进去，反正上面领导也不知道，到时候他汇报时说有些数据有出入就好了。我问经理做这个年终报告有意义吗？前两年都没有要求，可2025年裁员，全员降薪反而要求做这些了。 经理说老板要求的，只能执行了，他也不想弄，不然不会拖了一个月没有动。我问其他部门领导有做好提上去了吗？大家都说忙得要死，哪里有空写，天天被总助催。这管理上真的想一出是一出啊，既然这么忙，为什么降薪后都这么久了，没有人提把工资调回来呢？真的降薪容易调薪难，公司的同事太好说话了。