万万没想到啊，到现在董小姐那句“不招留学生”的含金量还在上升，不得不佩服董小姐的先见之明啊！ 最近某科技公司招聘了9个刚从海外归来的“海龟精英”，但是卡在了入职体检上的“传染病筛查”和“吸毒检测”这两方面！这些所谓的“海龟精英”义正言辞说到国外没有这些检查，这属于它们的个人隐私，说的一本正经好像是在捍卫自己的的“合法权益”一样，但是你现在是在中国，不是在国外，你在中国入职中国公司，就要接受中国公司的规矩，这是当了几年海龟，连入乡随俗都给忘了！HR大姐也不废话，直接取消了它们的面试，Offer直接当场作废，高薪工作也没了，看来还是国外适合它们，但是看样子它们也在国外找不到什么像样的工作，否则也不会跑回来了，这就是高不成低不就！ 在我看来，我们国内的高薪工作还是应该先紧着咱们国内的人才来，他们土生土长知识储备完善，更加了解国内的情况！真没有必要一定要招聘那些海外留学生，它们是个什么口碑懂得都懂，我也不过多的赘述了，总之无论是比较知识储备还是其它方面，我相信都是国内的人才完胜，还有就是董小姐那句“我无法分清楚哪个留学生是间谍”所以宁愿不用留学生！ 我最后想说的是，呼吁国内的企业一定要以国内的人才为主，不要迷信外国人和留学生，它们首先不安全，其次不了解咱们，最后还事多，所以一定要招聘国内的人才！