近日，有市场传闻称，扫地机器龙头企业追觅科技实行“断指计划”，即三倍薪资从行业内挖人后，试用期三个月后再开除，以此恶意挖人盗取商业机密的现象。

对此，1月26日深夜，追觅科技创始人兼CEO俞浩在社交媒体发文，首次正面回应“断指计划”，明确否认公司存在"三倍薪资挖人后三个月开除盗取商业机密"的行为，称相关传言"纯属谣传"。

针对"挖来员工3个月偷完技术就开除"的核心指控，俞浩直言这是对研发工作的误解。"今天的研发日新月异，不断需要迭代，根本不是所谓偷技术能解决的。怎么可能来了三个月就不用了呢，以后的研发谁来做呢？"

他强调，追觅需要的是稳定长期的技术团队，"我们一般入职的时候控制薪资涨幅不会太高，然后做出业绩了立即提拔和涨薪，长期稳定"。

据俞浩透露，追觅科技在招聘时员工入职工资涨幅一般不超过20%，不可能存在翻倍挖人的情况。他解释称，"如果双倍薪资挖来了，双方其实心理都不平衡的，很难走得远"。

而在2025年6月，追觅科技法务部就曾连发两条严正声明，称自2024年6月以来，公司遭遇有关"断指计划""三倍薪资挖人""窃取商业机密后开除"等谣言攻击，全网累计超万篇。

声明指出，通过多方线索及证据发现，相关谣言存在"有组织网络水军、黑公关"等恶意特征，且与多家公司及其高管密切相关。追觅科技当时宣布公开征集"黑公关"行为线索，对核实有效的提供者奖励1万元至100万元，并表示已对多个自媒体提起诉讼。