年终绩效终于到账了，只有4.5万。
比上不足，比下有余，
就已经很满足了！
绩效～是按劳分配的一种表现形式。
也就是根据劳动量的量化取酬！
你为单位贡献了多少业绩，
就决定了你能拿多少钱。
个人认为这还算是比较公平的了！
想要多拿绩效，就得多干些活才行。

人到中年了，已经想得很开。
不缺钱买房，也不愁米下锅，
心情好就多干点，不开心就少干点。
想指望这个发财也不现实。
儿女未来有出息，也无需咱们多干；
儿女没出息，累趴下也是枉然。
……顺祝友友们：
马年新春大吉！前程似锦！
绩效