初六提前上班，结果被领导赶回家了。 我们部门被要求初六到岗，全公司就我们一屋人。 大家赶到工位，对着电脑发呆、刷手机。 领导还让我们拍下照片，统一配上“奋马扬鞭，我们已经在岗上”发朋友圈。 朋友圈发出去不到两小时，大领导的电话直接打到部门。 他说这是典型的形式主义表演，除了浪费电和制造焦虑，没有任何价值。 他命令所有人：立刻回家。 我们关上电脑，走的时候比来的时候开心多了。 很多时候，所谓“奋斗”，只是一场需要观众的行为艺术。 上级撕掉了幕布，演员们才松了一口气。 表演性勤奋，本质是管理的懒惰。 它不解决真实问题，只负责制造“问题已被重视”的幻象。 对抗表演的最好方式，就是让表演失效。 当你不再配合表演，舞台自然就拆了；当务虚失去观众，务实才会成为主角。