让人佩服啊！3月7日，崔培军又给女员工发妇女节红包了！2000名女职工，每人800元，一共发了160万！最让人佩服的是，这已经是他连续24年坚持发钱，一年都没落下。 听说崔老板那天人在外地出差，没能赶回来。可他心里头惦记着这事儿，专门打电话嘱咐公司管理层，一定要把红包送到每个女职工手上。他还捎了句话：让她们把钱自己装着，平常买点零嘴儿，好好心疼心疼自己。 这可不是一时兴起才这么大方。上个月开年会，这家公司刚堆了6000万现金，让员工现场数钱，数多少拿多少。去年企业赚了2.7亿，崔培军眼睛都不眨一下，直接拿出1.8亿分给员工，三分之二的利润全塞进了自个人兜里。 有人说他爱显摆，可你想想，谁能显摆二十多年？从2004年开始，他年年这么干。妇女节发钱、中秋节送礼、三夏农忙时每人再拿1000元回家收麦子。用他的话说，打到卡里就是个冷冰冰的数字，把现金握在手里头，那感觉不一样，踏实。 厂里有个女员工，拿到红包笑得合不拢嘴，说上个月年会发的2100元还没花完呢，这又来了800元。她闺女都羡慕得不行，直说妈妈太幸福了。这话听着简单，可哪个打工人不想让家里人这么说一句？ 崔培军这人有个理儿，他常说企业就是员工的娘家。娘家啥意思？就是你受了委屈能回来诉苦，逢年过节能拿到红包，遇到难处有人帮衬。他把几千号人都当成了自家人，将心比心。 更难得的是，这老头儿清醒得很。他说过，如果连自己员工的日子都没过好，老板就跑出去大把撒钱做慈善，那叫沽名钓誉。得先让跟着你吃饭的人吃饱了，再去管别人。这话听着糙，理不糙。 他真就是这么做的。厂里有个规矩，不打卡、不考勤，就那么十几条规定。下雪路滑，带薪休假；天热了，调整上班时间。有个中秋，员工都放假了，他发现还有二十多人在加班，当场就“批评”了主管，然后每人发了1000块钱，催着赶紧回家。 有人问崔培军，你咋这么爱发钱？他说不是爱发钱，是看着年轻人背着车贷房贷，日子紧巴，能帮一把是一把。这话说到人心坎里去了。谁没当过打工人？谁不知道钱难挣？ 他自个儿是苦过来的，14岁就揣着35块钱出门讨生活。正因为淋过雨，才想着给旁人撑把伞。从资助贫困学生开始，一帮就是22年，4800多个孩子靠着他圆了上学梦。但他有个原则，只帮第一年，剩下的让孩子自己挣，不能养成伸手要的习惯。 现在的企业，动不动就讲降本增效，恨不得把一分钱掰成两半花。可崔培军反着来，他把大把票子往员工手里塞，企业反倒越做越大，去年产值冲到112个亿。你说这账，该咋算？ 人心都是肉长的。你对我好一分，我恨不得还你十分。那些把员工当牛使的老板，真该来河南矿山看看。看看人家车间里那些笑脸，看看人家干活的那股劲儿。那不是管理出来的，是真心换回来的。 二十四年的坚持，比啥漂亮话都管用。这年头，这样的老板不多见了。他用一辈子证明了一件事——把钱分出去，人心才能聚起来；把人待好了，企业才能走得远。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。