没有对比就没有差距！ 1，比亚迪，大约96万员工。 2，京东，大约90万员工。 3，中国移动，大约45.5万员工。 瞅瞅这几组数，老百姓心里肯定踏实，但这背后的决策其实挺扎心的。 现在满大街都在喊什么“轻资产”、“数字化”，恨不得招几个人就管全球。 像比亚迪、京东这种非要往“重资产”里钻、把自己做“重”的企业，在那些精明的职业经理人看来，简直就是自讨苦吃。 咱们摆开账本算算。 你看国外那些顶尖的芯片或者社交大厂，拢共就几万人，市值能搞到上万亿。 要是按这种资本运营的精明逻辑，京东要是把物流全包出去，省下几十万人的社保和管理费，省出来的钱能堆成山。 王传福要是也不搞那个全产业链，不招百万人干这汽车零部件的苦活，他手里攥着的现钱肯定比现在翻几番。 可话又说回来，账面数字倒是漂亮了，那近百万个普通家庭的饭碗，谁来管？ 看一个社会好不好，不能光盯着那点利润。 比亚迪卖一辆车就赚一万块钱，确实是薄利，但它却养活了上百万口子人。 京东的利润虽然被对手甩开一大截，但它正儿八经给快递小哥交了社保，给了大伙最基本的尊严。 曹德旺说过，干企业的得讲良心。 王传福和刘强东这次选了条最难走的路：与其自己躲起来发大财，他们宁愿带着几十万兄弟一起有口饭吃。 那种为了报表好看就随手大裁员、光靠压榨员工赚钱的公司，规模再大，也就是个赚快钱的商人。 反倒是这种舍得在人身上砸钱、愿意守着实体产业死磕的民企，才是咱们国家经济真正的顶门杠子。 说到底，国家变强不需要那种只会画大饼、靠PPT圈钱的公司。 我们需要的是这种能让百万人有活干的实干巨头。 为了给基层员工保住饭碗宁愿放弃高额利润，这才叫中国民企的骨气！ 对此，你怎么看？