劳动者依法维权受法律保护，但以入职为手段、以仲裁诉讼牟利的“劳动碰瓷”行为，背离诚信与立法初衷。近日，济南商河县人民法院审结一起典型劳动争议案，劳动者张某两年内频繁入职离职、反复仲裁索赔，法院查明其“劳动碰瓷”特征后，依法驳回其经济补偿金诉求。法官提醒，劳动者应明确维权边界，诚信用工、理性维权。 >>-app/#/content?catid=39&id=5228523 （编辑：刘玉红）