入职未满1年怀孕请假被拒获赔10万这就是我之前说的，劳动领域的法律问题背后都是经济问题，你让公司背负生育成本，那公司以后就尽量不招女性，然后对女员工的生育形成新的压力，真正的解决方案是补贴公司，国家代付孕期的工资甚至给企业更多补贴，这样企业才会乐意招聘女员工