安徽一27岁女子求职卡旺卡店员，刚问完年龄就被拒，对方直言“不好意思超龄了”。 明明身体健康、能吃苦能干，就因为卡在27岁，连面试机会都没有。 招聘要求赫然写着18-26岁，多一岁都不行，商家还辩解说是工作辛苦需要体力。 可27岁正是青壮年，体力精力完全没问题，这分明不是体力问题，而是赤裸裸的年龄歧视。 现在职场也太卷了，35岁危机还没过去，26岁就成了一道坎，打工人真是越来越难。 法律明确禁止就业年龄歧视，除特殊岗位外，不能随便设年龄门槛。 很多餐饮服务行业都有类似规定，看似是为了门店形象和人力成本，实则寒了不少求职者的心。 真正优秀的员工，从来不是用年龄来衡量的。 对此你怎么看？27岁真的算超龄吗？