“毫无人性！连正常生理需求都不放过！”2022年，广东清远，60岁大爷做保安三年，每天工作18个小时，月工资只有2100，加班费更是想都别想。一天凌晨3点半，他实在熬不住打盹16分钟，竟被直接开除！ ​​这个六旬大爷名叫成守德，他入职了清远当地一家物业公司做保安，没退休金、没社保，全家的生计都靠他这2100元的月薪勉强维持。 ​​成守德和物业公司签的劳动合同上，约定的是标准工时轮班制，可实际工作中，他每天要值守12小时以上，遇上小区人手紧张，连轴转18小时都是常事。 ​​2022年4月15日晚上，他从19点30分开始上班，要一直值守到第二天早上7点30分，加上白天已经工作了6个多小时，24小时内高强度工作时长达到18小时，早已超出了六旬老人的生理极限。 凌晨三点半，正是人睡得最沉的时候。别说一个六十岁的老人，就算是二十出头的小伙子，连续熬上十八个小时也扛不住。成守德那十六分钟的瞌睡，与其说是偷懒，不如说是身体的本能自救。 物业公司揪着这十六分钟不放，开除文件上写着“严重违反劳动纪律”。这话说得冠冕堂皇，可细想想，真正违反劳动纪律的到底是谁？劳动合同上写的是标准工时，实际干的是“超长待机”，这算不算欺诈？ 2100块钱在今天的物价水平下能干什么？交完水电煤气费，买几斤肉，买两袋米，见底了。成守德没社保没退休金，意味着他不敢生病，不敢休息，甚至连老都不敢老。因为一旦倒下，这个家就塌了。 更扎心的是，这种事情在我们的城市里每天都在上演。2021年国家统计局的数据显示，超过六成的保安人员年龄在50岁以上，平均月薪不足3000元，日均工作时长超过11小时。他们是守护小区安全的“守夜人”，自己却活在最不安全的状态里。 物业公司的逻辑很“精明”——用最低的成本，压榨出最大的劳动力价值。你不干有的是人干，外面等着接班的年轻人排着队呢。这套说辞听起来冷酷，却是赤裸裸的现实。可他们忘了，法律不是摆设，人性也不是可以随意践踏的草芥。 劳动仲裁的结果给这起事件撕开了一道口子。仲裁委裁定物业公司属于违法解除劳动合同，必须支付赔偿金。这十六分钟的瞌睡，终于换来了一点公道。可话说回来，这点赔偿金能弥补什么？能弥补三年来的血汗，还是能换回一个老人被践踏的尊严？ 有人说，成守德好歹还能去仲裁，还能讨个说法。更多像他一样的老人，面对资本的重压，连声都不敢吭。他们怕丢工作，怕被穿小鞋，怕那句“你不干有的是人干”变成现实。 凌晨三点半的困意，不该成为压垮一个老人的最后一根稻草。保安也好，保洁也罢，他们守着我们的安稳，我们也该给他们最起码的尊重。这社会得有温度，温度不靠同情心泛滥，靠的是规矩、法律，还有每个人心里那杆秤。 麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持! 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。