为什么中管央企副职能够直接升任副省长或省委常委？   中管央企副职在行政级别上属于正厅级，但是被纳入中管干部序列，其职务任免由中央组织部决定。副省长和省委常委均为副部级干部，其职务任免通常由中央批准。   正厅级干部晋升到副部级领导岗位，属于逐级晋升，并未违反组织条例。因此，仅从这一点来看，中管央企副职直接升任副省长或省委常委是毫无问题的。只是从企业转战政府，并且起步就是副部级公务员领导岗位。对于体制外以及不明个中缘由的人来说，确实会心生疑窦。   虽然正厅级升任副部级属于逐级晋升，但是在体制内同一行政级别可以对应很多个职务，这些职务之间存在着职权大小、地位高低的差异，从而也就形成了隐形的职务台阶。举个简单例子，省工商联党组书记、常务副主席和省辖地级市的市委书记均为省管厅局级正职干部，但是后者可以直接升任副省长或省委常委，而前者则不行。事实上，省工商联党组书记、常务副主席转任省辖地级市的市长就已经属于不折不扣的重用了。   通过比较，我们不难发现，中管央企副职在晋升路径上，至少是和省辖地级市的市委书记看齐的。中管央企俗称副部级央企，参照副部级国家局管理，但是其内设机构层级比副部级国家局还要高一格。中管央企和副部级国家局的副职均为中管正厅级干部，但是中管央企内设职能部门正职、直接管理的二级分子公司和直属单位正职均为企业党组（党委）管理的正厅级干部，而副部级国家局内设司局正职、直属机构正职则是副部级国家局党组管理的副厅级干部。也就是收中管央企二级单位的规格要略高于副部级国家局，若强行按照职务类比，中管央企副职大致相当于省长助理、部长助理。省长助理、部长助理晋升副省长或省委常委都是水到渠成的事情。   因此，从职务级别、可类比岗位等方面综合分析，中管央企副职能够直接升任副省长或省委常是完全没有任何不妥之处的。