我妹在胖东来干了一个月，拿了1万1的工资。家里人都挺高兴，但我发现，让她整个人变了样的，真不全是这万把块钱。 ​以前她在旧店，一个月累死累活才3500。那时候她下班回家一句话不说，眼神里全是那种被生活掏空了的麻木感，看着让人心疼。 胖东来最牛的从不是工资高，是让打工人活成了人，而不是被压榨的工具人，这一点吊打99%的企业！ 胖东来真的把打工人当人看，不仅薪资到位，更给了打工人应有的尊重和自尊，这才是企业该有的样子，太羡慕了！🫰🫰 统计数据显示，2025年2月胖东来在许昌和新乡两地共流失员工10人，其中许昌流失8人，新乡流失2人，集团合计离职率为0.12％；管理人员未有流失。今年前两个月，许昌和新乡两地共流失28人，其中包括管理人员2人。 网友表示：轻松，简单，工资高，居然这么多人离职？？ 这个离职率你居然说“这么多人离职...”这才是打工人的梦想啊！工资高还受尊重，干得有劲，谁不羡慕这泼天的富贵！ 离职的多吗？才2%，有可能是身体健康原因的。我们厂300多人，我朋友媳妇做人事的，一年要离职600，像血液透析一样，过两遍。 一千个人不到2个离职的，还想怎么样？尤其还是零售行业。生老病死都会造成员工不得不离职，在零售业，不到百分之三的离职率，已经非常惊人了。 15年我在浏阳蓝思科技上班。 这个厂每天招聘几百人，每天走几百人。 当时我们共计100个人分在我们那层楼里面。当天就走几十个，一个星期之后只剩下十几个。三个月之后感觉好像只剩我一个了。🤦🤦🤦 上海的朋友表示：做过超市门店的表示这个离职率已经低的令人发指了。永辉超市这种门店年离职率，那都是奔着50%的。 可我就不明白，这么好的一个企业，应该是全中国的榜样，可就是没有企业约他，政府也没出面标榜他，这说明什么？说明出淤泥而不染的只有一朵花！ 因为其他的都是淤泥就你一个不染，不排挤你，不抹黑你，不弄死你就已经算你命大。🐶 在中国，这种企业多少会被排挤。