跟HR喝酒后，我才明白：裁员名单3个月前就定好了 昨天晚上，跟做HR的大学室友喝酒，她喝多了，说漏了嘴。"你们以为裁员是临时决定的？大错特错。裁员名单3个月前就定好了，只不过你们不知道罢了。"她说，每个月她都会做一份"优化名单"，把那些"性价比低"的员工标红，等老板一声令下，就直接走人。我问她怎么判断"性价比低"，她说了3个标准： 工资高于同级别10% - 哪怕你能力再强，也先裁你 年龄35岁+ - 精力体力不如年轻人，容易被优化 没跟领导搞好关系 - 领导推荐的人，怎么裁都轮不到 我当时背脊发凉，因为我3条都中了。
