当工作出现差错时，他们会把挫折和失败归咎于自身，对着“镜子”反思自己，而不是怨天尤人地指责客观环境或他人。 在职场上，唯有遵循这种“不合理化”的心态，才能实现真正的成长和发展。 所谓“不合理化”心态，即积极面对一切问题，遇山开路，遇水架桥，凡事多反省自己。
当工作出现差错时，他们会把挫折和失败归咎于自身，对着“镜子”反思自己，而不是怨天尤人地指责客观环境或他人。 在职场上，唯有遵循这种“不合理化”的心态，才能实现真正的成长和发展。 所谓“不合理化”心态，即积极面对一切问题，遇山开路，遇水架桥，凡事多反省自己。
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