据了解，澳大利亚有一批华人，原本都是国内体制内的退休人员，五十岁时来到澳大利亚，住满了十年，从澳大利亚法定退休年龄六十多岁开始，每周领取500刀的福利，国内每月还能拿到一万元的退休金。 说白了，这事听着就离谱，一批国内体制内退休的华人，相当于拿着两份“养老buff”，在澳大利亚享清福，国内的退休金还一分不少拿，细琢磨下来全是值得说道的点。 据了解，这批华人大多是五十岁左右从国内过来的，都是体制内退休的，在澳大利亚踏踏实实干满十年，等熬到澳大利亚的法定退休年龄。 据说现在澳大利亚的退休年龄已经是67岁了，就开始每周领500刀的福利，折算下来一个月也有近万人民币，再加上国内每月能拿到的一万元退休金，双重保障，日子过得确实滋润。 我感觉最让人在意的一点是，这批人年轻时在国内工作的时候，我们国家还没实行社保缴费制度，也就是说他们根本没缴纳过社保，当年的养老全是国家兜底的。 按照我们普通人的理解，既然都出国长期定居，不再为国内做贡献了，那国内的养老金是不是就不应该再照常发放了？毕竟现在我们在职的人，每个月都要按时缴纳社保，单位还要配套缴纳，都是实打实的钱，凭啥没缴过的人出国了还能稳稳领退休金。 还有个点我得说说，我们别被表面的数字迷惑了，有些东西看看就行了，千万别当真。 国外的福利咱不清楚，就说国内，50岁就能退休的，据我所知只有女工人，男职工正常退休得60岁，干部类的女同志也得55岁，而且能每月拿到一万元退休金的，真的没几个。 现在国内大部分普通退休人员，退休金也就三四千、五六千，能到八千以上的都算少数，更别说一万了，所以这批人的退休金水平，本身就很有争议。 更关键的是，领着中国的退休金，却去澳大利亚生活消费，这钱相当于直接流出国内，我认为这就是变相挖中国的根基，真的应该严厉打击。 不是说退休了不能出国，有钱了出去转转、看看世界完全没问题，但长期在国外定居，还一直领着国内的退休金，这就说不过去了。 我觉得凡是有中国社保、能领取退休金的人，应该严格控制他们出国的签证时长，但凡超出规定时长，就立刻停发退休金，这样才能避免这种不合理的情况继续发生。 另外我也查了点相关的，我们国家2015年才完成机关事业单位养老保险制度改革，之前体制内人员的养老都是国家财政负担，也就是所谓的“免缴费型退休金制度”，这批人刚好赶上了那个时期，不用自己缴费就能领养老金，现在又去国外领一份福利，确实让人心里不平衡。 而且按照现在的政策，境外居住的退休人员只要做了生存认证就能领养老金，但对于长期定居境外的，其实并没有严格的限制。 最后声明一下，以上全是我个人看法，不代表任何官方立场，就是单纯结合一些情况做的解读。大家对这种“双重领取养老福利”的情况怎么看？觉得应该禁止长期留外还领国内退休金吗？欢迎在评论区说说自己的想法。