职场都有个现象，就是不能公平的匹配权益。一个经理，她不提出走人，就不知道上司能否给她加薪。实际上，没有人会给你自动匹配价值，而是会叫的孩子有奶吃，只有威胁跳槽，或者给出某种暗示，才有涨薪的可能，否则上司装傻，无论你提供了多高价值，能不给尽量不给。