领导把私活介绍给我，我赚了20万，请领导吃饭。他问我赚了多少钱，我说20，有15是领导你的，领导说18。
我当时脑子嗡的一声，手里的酒杯都差点没端稳，瞬间僵在原地，心里一下子就明白了怎么回事。
这份私活，根本不是领导好心提携我，完全是他不方便自己出面接手，才找我当个中间人、打个下手。
从对接客户到敲定合作，全是领导的人脉在撑着，对方也是看他的面子才把活交出来。
我说白了就是个执行者，照着他的安排出力干活，没有他，我一分钱都赚不到。
一开始我想着，自己没出人脉没搭资源，就出了点力气，拿5万辛苦费，给领导分15万，已经是很懂规矩、够感恩的了。
可我还是太天真，没看透这里面的门道。
领导直接开口要18万，没有半点含糊，语气里带着不容置疑的底气。
他看着我，眼神里的意思再明白不过：活是他的资源，钱本该是他赚，找我不过是让我帮忙跑腿办事，分我2万辛苦钱就足够了。
我瞬间反应过来，自己刚才的报价，其实是坏了职场里的规矩，低估了领导对这份利益的掌控。
我不敢有半点反驳，也不敢多说一句废话，连忙点头应下来，陪着笑脸给领导敬酒。
心里又慌又后怕，要是自己刚才不识趣，怕是以后连跟着他做事的机会都没有。
这顿饭我吃得如坐针毡，全程小心翼翼，再也没敢多说一句关于分钱的话。
吃完饭结账后，我第一时间就把18万转给了领导，自己只留下2万。
经历这件事我才彻底看清，职场里的利益往来，从来都不是看谁出的力气多，而是看谁掌握核心资源。
别人给你赚钱的机会，从来都不是施舍，更不是提携，大多是让你帮忙分担不便，该拿的钱一分不能多拿，守好自己的本分，懂规矩知分寸，才能在圈子里立足。
永远不要高估自己的分量，也不要错把别人的便利之举，当成是对你的赏
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