父亲病危请假被拒，公司还逼她辞职!女儿坚持陪父亲最后一程，结局令人舒适
这起官司，最近终于有了结果，结局让人直呼解气!
事情是这样的：去年8月，小杨的父亲被查出癌症晚期。她赶紧跟公司请了事假，回去照顾老人。一开始公司还挺通情达理，准了假。
可到了10月中旬，老人病情突然加重，医院直接下了病危通知。小杨心急如焚，再次向公司请假。这次，公司翻脸了不批!
小杨哪还顾得上这些?她咬牙回了老家，守在父亲床前，陪老人走完了最后一程。
公司那边可不干了。发来催告函，催她回去上班，她不回。继续请事假，说明父亲病危，公司依然不批，甚至直接让她"主动办离职"。小杨没同意。
10月21日，小杨的父亲走了。就在那天下午，她收到了公司的解雇通知，理由写着：连续旷工超过3天，严重违纪。
小杨提出想回去上班，公司冷冷回了一句：解除通知已经发了，改不了。
无奈之下，小杨申请了劳动仲裁。结果大快人心：仲裁委认定公司违法解除，要赔她74784元。公司不服，打了一审，败诉。又上诉，二审双方达成调解，公司最终赔了7万块。
不少网友看完都说：法律有温度，孝心不该被一纸考勤条给绑死。这7万块，公司赔得不冤!