打工人一定要吃透的劳动法常识1. 还在试用期阶段，提前三天跟公司说明情况，就可以正常离职走人2. 已经转正的员工，提前三十天以书面形式通知单位，就能顺利办理离职3. 入职后公司迟迟不签劳动合同，员工有权主张双倍薪资，最长可主张十一个月4. 只要产生加班行为，单位就需要结算加班费，日常延时加班、法定节日加班，都不能只用调休来抵消薪资5. 公司想要随意调换岗位、降低薪资，必须经过员工本人同意才行6. 企业不给员工缴纳社保属于违规行为，就算自愿签署放弃社保的协议，也不具备任何效力7. 公司没有合理理由随意开除员工，需要向员工支付相应的补偿费用8. 工作年限满一年，就享有五天带薪年假，公司规定年假过期自动作废，这种要求并不作数9. 劳动仲裁有一年的时间期限，自身权益受损一定要抓紧时间维权10. 工作中合法权益受到损害，都可以前往劳动监察部门反映情况维护自身权益