男子拒绝广州调岗山东被炒获赔50万必须维护合法权益！

这样的操作坚决不能容忍之前我朋友也遇见过这样情况他不同意，公司也没敢动他但是公司也变向的想办法让他走

企业在制定人事决策时，必须把“合理性”和“人性化”考虑进去。如果只想单方面强势压人，最终付出的代价可能比正常协商解除合同还要高得多。

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