台北人在苏州，我的一双子女都是00后，女儿蜜宝几个月前回台北实习时，我特别在她上班的前一天，交代了几件在我这个年代理所当然、但对00后而言需要特别调适的事情。

都说00后整顿职场，Z世代的年轻人都有强烈的界线感与自我意识，坚持拒绝传统职场的潜规则与不合理的文化。虽然没有错，但这些00后的老板或主管可不是Z世代，他们即使不得不接受现在00后的工作态度，也不代表他们心里认同。所以我在两个孩子进入职场之前，特别叮咛了下列事情：

1. 下班时间未到，不要提前收拾东西、关电脑。18:00下班，最快到18:01再开始收拾，晚个5到10分钟，再离开办公室。离开时一定要记得跟直属主管打招呼。

2. 职务分配不需要在意公平与否，业务量也不需要与他人比较，只要检视工作量是否合理、内容是否是你能力所及即可。

3. 若是业务需要，一定要配合加班，除非真的有不可抗力的原因，否则要尽量配合。

4. 若非必要，不要在上班时间使用手机。偶尔回个讯息或接听电话是可以的，否则即使比较空闲，也尽量不要在上班时间滑手机。

5. 工作上遇到任何事情，要勤于沟通；有疑惑或不明白的地方，就跟主管询问清楚再做；学习向上管理。

结果可爱的女儿看完上述五点，对第一点提出了疑问：「可是我在大陆实习的时候，我看他们17:30下班，17:15就开始收东西、关电脑，然后去上个洗手间，17:30一到都已经走出办公室了⋯」

当然之后，她还是接受我的建议，也确实把我的提醒牢记在心，真是可爱又乖巧的孩子～