1、其实让你干那么多活，不是重视你，也不是想提拔你，而是瞧不起你!把你当成单位里的免费保姆，别人不愿意干的活儿都推给你，然后还没人说你好，没人知你人情，你要是听信你爹妈那一套，说这是领导在锻炼你，有利于你成长进步，那你就更惨了，你在单位里边会从一个小黄牛变成大黄牛，然后成为一个老黄牛，提拔轮不到你，好事儿也轮不到你，最后只剩下一个腰间盘，突出自己，活受罪。所以你千万不要相信让你多干活，是在重视你培养你，其实呢，就是瞧不起你，欺负你，你的气场啊，还是要硬起来。2、有的领导说什么这活儿啊，离不开你，其他人干不了，她就相信你一个人，你要注意了，这很可能是在捧杀你，忽悠你，糊弄你啊!你自己照照镜子，你何德何能，哪种活只有你自己能干?有个粉丝说自己是大堂服务员，领导说这活儿最适合你了，其他人我不放心，这不明摆着忽悠嘛，多高的技术含量啊。所以你在职场上要区分哪些领导是真心的想培养你一把，哪些领导是想方设法的在压榨你，给你一两句好听的，然后捧杀你，你千万别上那个圈套。3、职场上你要长个心眼儿，先看看单位里边风气正不正，那些领导偏心眼儿的不公平的，单位里边乌烟瘴气的老油条到处都是的，有这种情况的话，你就不要使出浑身的力气来，一件工作别人用两天还干不完呢，你老人家可好，为了显摆自己这个能耐，积极两小时干完了，那人家都不干活了，都甩给你呗。你悠着点啊，你在这里干活，人家在那里聊天打游戏，人家有些人都是办公室关起来在这打情骂俏的，人家爽着呢，你傻啊，累死累活的，你图啥?是多给你开工资了，还是重点提拔你啊，搞不好年底呢，凭先进，人家可能给个美女，给个有关系的也不给你。所以说呢，职场上干活的你也要见人下菜，在那些不公平的单位，你要省着点自己的力气，否则别人背后还说你傻呢。人性认知人情世故高维认知顶级思维女性成长