招聘单位是哪来的底气，动不动就要求名校学历？
现在招聘单位的做法真让人无语！一些明明高中生就能干的活儿，非要研究生学历。手机一划招聘软件，月薪五千都要硕士打底，八千的岗位恨不得求职者无所不能，还得自带资源。
这背后其实有文凭通胀的因素。如今高校扩招，高等教育毛入学率达60.8%，硕士满街走。学生为了出头不断提升学历，导致“文凭通胀”。但招聘单位也不能盲目抬高门槛，这完全是不懂换位。这样做看似精明，实际上是自掘坟墓。企业招人不考虑薪资和学历的匹配度，只看重学历，最终只会人心离散，把自己搞垮。