城镇单位就业人员年平均工资出炉

【腾讯新闻】国家统计局上周发布2025 年城镇单位就业人员年平均工资情况。2025 年全国城镇非私营单位和私营单位就业人员年平均工资分别为 129441 元和 71590 元。

规模以上企业就业人员年平均工资为 106080 元，其中，中层及以上管理人员 210016 元，专业技术人员 155491 元，办事人员和有关人员 94936 元，社会生产服务和生活服务人员 79857 元，生产制造及有关人员 80739 元。

2025 年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资 129441 元，比上年增加 5331 元，名义增长 4.3%，扣除价格因素实际增长 4.2%。

从行业来看，2025 年城镇非私营单位信息传输、软件和信息技术服务业的年平均工资最高，达到了 248752 元，名义增长率 4.1%。

看起来都在涨，都挺好。

但这两个数字并排放在一起，其实是一幅画的两半：画的一边，是一个越来越稳固的体制内世界；画的另一边，是一个越来越吃力的私营经济圈。私营单位的工资，只相当于非私营的55%。三十年前，情况几乎是反过来的——那时候体制外的人靠市场吃香喝辣，下海的人比岸上的人活得更滋润。

是什么让水流改了方向？

答案藏在政策资源的流向里。过去几年，财政资金、产业补贴、国家产业基金，越来越多地流向国有企业、战略赛道和基础设施。这不是某个官员的随机偏好，而是一种有意识的资源重新配置。当外部环境变得复杂——贸易摩擦、科技封锁、地缘紧张——国家需要把有限的弹药打在最关键的地方。芯片要突破，新能源要领跑，基建要扩张。钱往哪儿流，那里的人就值钱。

行业之间的分化，比体制内外的分化更赤裸。

制造业和新能源的人在涨薪，房地产的人在降薪——非私营单位房地产从业者年均工资下降2.4%，私营单位下降4.7%。信息技术行业年均工资已经达到248752元，专业技术人员整体破15万还在以5%的速度攀升；而做行政文秘的人，增幅只有1.9%，几乎原地踏步。这不是运气差异，是结构性的命运分配。

这个趋势说明：在大国博弈的背景下，资源集中将是趋势，强国体系和民生体系的分化将持续。

所谓"强国体系"，是那些被国家战略点名的领域——半导体、人工智能、军工配套、能源安全；所谓"民生体系"，是普通人每天打交道的那个世界——餐厅、零售、地产、传统服务业。前者在被集中供血，后者在自行循环。两套体系共存于同一片土地，却呼吸着不同浓度的氧气。

历史上，这种模式并不陌生。冷战时期的苏联，军工体系精英云集，而副食品供应要靠排队。

当然中国不是苏联，路径不同，烈度也不同。但逻辑有相似之处：一个国家一旦进入大国竞争状态，它必然要在"国力积累"和"即时消费"之间做取舍，而取舍的代价，最终会以工资单的形式落到每个具体的人身上。