杭州一聋哑女子为谋求安稳生计，轻信外卖行业零门槛高薪招聘福利。
 
中介承诺零元入职、包吃包住，诱导她借贷购置配送装备入职务工。
 
女子顶着压力跑完三十余单外卖，不仅福利落空，还被低价结算薪资、封禁账号。
 
这场精心设计的劳务骗局，专门瞄准弱势群体，彻底击碎普通人的谋生希望。
 
近年来，外卖骑手灵活就业岗位，成为基层弱势群体的重要就业渠道。
 
这类岗位门槛低、上手快，成为残障人士、务工新手的主要谋生选择。
 
伴随岗位需求扩张，依托外包模式滋生的虚假招聘乱象也在持续泛滥。
 
不少第三方中介脱离站点管控，私自发布不实招聘信息，诱导求职者入局。
 
本次涉事中介名为“擒拿手”，主打低门槛、高薪资、全保障的引流话术。
 
该中介在招聘平台广泛撒网，用零费用入职、免费食宿等福利吸引求职者。
 
相较于正规严苛的求职岗位，这类虚假福利对弱势求职者极具诱惑力。
 
当事人王女士存在听力与语言障碍，日常求职渠道狭窄，就业选择十分有限。
 
为实现自力更生、不靠家人帮扶，她主动对接中介，配合完成全部入职流程。
 
中介利用其信息差与求职迫切心理，刻意隐瞒岗位真实薪资与收费规则。
 
在未产生任何劳动收益前，诱导她高价购入配送车辆、办理手机分期贷款。
 
先负债、后务工的套路，是黑中介锁定求职者、制造沉没成本的常用手段。
 
不少求职者因背负贷款，即便察觉骗局，也只能被迫妥协继续务工。
 
王女士入职后才发现，所有口头福利承诺均为虚假，无任何落地兑现迹象。
 
宣传中的免费食宿全部收费，相关费用会直接从个人薪资中抵扣扣除。
 
涉事站点负责人公开表示，从未授权中介发布包吃住、高薪保底的内容。
 
站点与中介权责割裂的现状，暴露了劳务外包模式的天然监管漏洞。
 
双方签订的劳务协议，薪资规则与宣传严重不符，暗藏多处不合理条款。
 
岗位无固定底薪，配送基础单价偏低，主要收入依靠可随意取消的补贴。
 
补贴标准无公开公示，站点可随意找理由克扣、取消骑手的额外收入。
 
严重的信息不对等，让弱势群体的劳动价值被随意压缩和变相剥削。
 
盛夏高温酷暑天气下，王女士克服身体不便，坚持完成三十余单配送任务。
 
全程合规履职、耐心服务，没有出现任何超时、差评、违规配送问题。
 
在看清招聘骗局、认清岗位真实规则后，王女士正式向站点提出离职申请。
 
站点随即采取强制措施，直接封禁其骑手接单账号，切断其就业渠道。
 
同时以主动离职为由，按照行业最低标准结算薪资，克扣大量劳动报酬。
 
纠纷爆发后，站点与中介开启互相推诿模式，均否认自身的违规责任。
 
中介声称仅负责招人，薪资福利细则以站点实际规定为准。
 
站点则表示虚假宣传属于中介个人行为，与用工站点没有关联。
 
多层外包的灰色地带，让两家机构规避追责，求职者独自承担全部损失。
 
依据残疾人保障相关法规，针对残障群体的诱导务工、薪资克扣均属违规。
 
相关监管部门与法律援助机构获知情况后，第一时间介入跟进处置工作。
 
工作人员协助整理招聘截图、劳务合同、跑单记录、借贷凭证等证据。
 
目前涉事站点已表态，将按正规标准补齐王女士全部劳动薪资差额。
 
站点同步启动对涉事中介的追责，冻结合作佣金并提交平台投诉举报。
 
市场监管部门已对涉事企业开展合规排查，整治虚假招聘的行业乱象。
 
现阶段王女士依旧处于失业状态，被封禁的骑手账号尚未完成解封解绑。
 
她暂时无法从事外卖配送工作，彻底失去这份来之不易的灵活就业机会。
 
此前办理的分期贷款仍需按期偿还，无收入来源让她面临不小经济压力。
 
出于不想家人担忧的心态，她至今未告知家属被骗务工的全部遭遇。
 
目前王女士全程配合维权取证，耐心等待监管部门的最终核查处理结果。
 
此次事件也为灵活就业市场敲响警钟，需严打针对性收割弱势群体的乱象。
 
压实企业主体责任、封堵外包漏洞，才能守护每一份自力更生的劳动尊严。


信源：1818黄金网