向对方的主要得分手进攻

我现在正在看CBA总决赛浙江广厦队vS上海久事队。浙江队是去年年度总冠军，而胡金秋是浙江队的一员大将。比赛中，上海队进攻时，主要从胡金秋这里突破，时间不长，就造成胡金秋的3次犯规，第2节一上来，上海队外援古德恩又从才上来的胡金秋这里突破上篮，造成胡金秋第4次犯规，浙江广厦的主教练不得不把胡金秋换下场。因为一名队员犯规5次，就要被罚下场了。所以，凡是有经验的球队，都尽量从对方最主要的队员入手，让他打起球来缩手缩脚，害怕犯规达到5次。这就是球场上明知山有虎偏向虎山行的计谋。
打球是这样，我们各类群体也是这样。敌方要击败对方，都是先从对方的能干的大将入手，打球场上是用进攻突破用身体撞向对方，而在职场上对自己的竞争对手采用的方法多的是。如诱惑，造谣，不配合，乃至告状，而干事的人很少有精力防小人的暗算。
俗话说，人怕出名猪怕壮。枪打出头鸟，打蛇打七寸。我们现在好多犯错误的人，都是能干事的人，犯错除了他们自身控制不住欲望外，别的群体设置陷阱，派不法商人试探，打入对方身边，死缠烂打，让队方防不胜防，一不小心就上了圈套。出师未捷身先死，长使英雄泪满襟。
作为能打会干的干将，要先保护好自己，没有空子让敌方可钻。环境不好，情愿少干事，不干事，也不要给对方留下把柄。不干事是为了更好的干事。
作为主管，对能干事的人，要有容错空间，降低干事的成本与危险，惩前毖后治病救人。要保护干事者的后背。这是我们市委刘x忠讲的，但他仅仅是光说不练假把式。我们相信他的话，最后倒在干事的路上。
打球有球商，干事要有干将替你干，这不仅仅是工作方法，更是为人的情怀和胸襟。