内蒙古一牧场招聘 2 名放羊人，收到 700 + 简历，涵盖上海 / 重庆白领、工厂工人、应届生，核心诉求为 “无 KPI、不 PUA、人际简单”。

这进一步说明，打工人的诉求，已经变成了“让我活着就行”。
其实最近几年，稳定+低内耗的岗位都很火热，比如守墓、图书管理这类岗位走红。

打工人渴望的是：没有人际纠纷、不要负责的任务，就让我做一点机械简单的工作，远离是非且有收入就好。

这本质上还是一种幻想——所谓幻想，总是会破灭的。
首先，岗位价值决定生存空间。职场薪酬与稳定性，永远和 “不可替代性、责任权重、协作价值” 挂钩。纯机械、重复性的基础工作，门槛低、可替代性极强，也是 AI、自动化技术优先替代的领域。
其次，有人的地方就有人际，完全隔绝是非不现实。所谓 “远离是非”，从来不是逃避人际，而是学会把握边界、分辨矛盾、从容应对。
最后，责任无法彻底剥离，你不管做什么都得承担责任。哪怕是流水线、基础事务岗，也要对工作结果、交付时效负责。企业不会长期供养 “只干活、不担责” 的员工，一旦出现失误、疏漏，责任终究会落到执行人身上。

没有哪个工作，是世外。
考公不是，劈柴喂马也不是。