贵州大学招聘要求配偶为本校博士贵州大学这则招聘真是离谱，普通管理岗居然把配偶的学术履历当成硬性门槛条条要求卡得极严，明眼人都看得出偏向性十足，难免被质疑是专属“萝卜岗”。校方只强调流程合规，却回避核心问题。虽说西部高校留才不易，但安置人才家属不该变相挤占公共岗位、突破就业公平底线。政策初衷可以理解，可如此明目张胆设限，实在难以服众。