我超支持男性拥有育儿假!生育从来不是女性一个人的事,育儿也不该只靠妈妈。现在全国好多省份都给夫妻双方设了育儿假,可现实是“有假难休”,尤其男职工休假更难,有的单位甚至按旷工处理。
执行男性育儿假好处多多。一方面,能降低女性生育对职业发展的影响,让男女就业更平等;另一方面,男性参与育儿,是对女性付出的认可和尊重。不过,企业也有成本和管理压力。所以,得有明确的约束政策,保障男性育儿假能真正落实,让爸爸们也能好好陪娃、分担家庭责任。
我超支持男性拥有育儿假!生育从来不是女性一个人的事,育儿也不该只靠妈妈。现在全国好多省份都给夫妻双方设了育儿假,可现实是“有假难休”,尤其男职工休假更难,有的单位甚至按旷工处理。
执行男性育儿假好处多多。一方面,能降低女性生育对职业发展的影响,让男女就业更平等;另一方面,男性参与育儿,是对女性付出的认可和尊重。不过,企业也有成本和管理压力。所以,得有明确的约束政策,保障男性育儿假能真正落实,让爸爸们也能好好陪娃、分担家庭责任。