外卖大战后1600万骑手过剩 面临僧多粥少的现实压力,与其陷入低价内卷,不如顺势求变。例如:
1、技能升级:从“纯跑腿”转向驻店配送、同城跑腿、运维等稳定岗,提升不可替代性;2、拓宽渠道:利用空闲时间学习家政、维修等技能,拓宽就业路径;3、组织化维权:组建骑手合作社,抱团协商配送规则,拒绝低价跑单。同时合理规划接单时段,错峰出行提升效率,靠差异化摆脱内卷困境。
外卖大战后1600万骑手过剩 面临僧多粥少的现实压力,与其陷入低价内卷,不如顺势求变。例如:
1、技能升级:从“纯跑腿”转向驻店配送、同城跑腿、运维等稳定岗,提升不可替代性;2、拓宽渠道:利用空闲时间学习家政、维修等技能,拓宽就业路径;3、组织化维权:组建骑手合作社,抱团协商配送规则,拒绝低价跑单。同时合理规划接单时段,错峰出行提升效率,靠差异化摆脱内卷困境。