百万年薪高管为子女教育套现1480万

高管团队合计减持超4.3亿元，其中董事长张亚波一人套现约4.2亿元，其余4位高管合计约1480万元，减持体量差距悬殊。

减持理由分化：董事长称用于产业投资，其余5位高管统一表示为子女教育、日常生活开支。

可是几位高管年薪均处于高位，总裁年薪超440万元，其余三人年薪也在170万-270万区间，属于高收入群体。正常的子女教育、家庭生活开支，完全可以依靠日常薪酬覆盖。用“教育、生活”作为数千万级减持的理由，很难让市场和普通投资者信服，这才是是舆论热议的主要导火索。结合减持股份多来自历年股权激励，市场普遍认为，这更像是高位兑现股权收益，相关说辞只是常规口径。