午夜时分，镇政府办公室里仍亮着灯。镇长刚处理完白天积压的几份材料，正准备靠在椅子上歇一会儿，桌上的电话突然急促地响了起来。
电话那头，是一位村民焦急又疲惫的声音：“领导，村办企业的机器还在响，已经后半夜了，家里老人睡不着，孩子明天还要上学，这样下去实在受不了啊……”
听着群众的诉说，镇长一下子坐直了身子。他没有简单地说“明天处理”，也没有把电话转给别人，而是一边安抚村民情绪，一边详细询问机器噪声位置、持续时间和影响范围。挂断电话后，他披上外套，下楼开车，立即赶往现场。
夜里的路很安静，远远地却能听见厂房方向传来的机器轰鸣声。到了企业门口，镇长没有先责备谁，而是径直走进车间。车间里灯火通明，工人们还在岗位上忙碌，负责人满脸为难地迎上来解释：“最近订单赶得紧，按期交不了货，企业损失不小，工人工资也会受影响。我们也知道夜里吵，可实在是没办法。”
镇长听完，沉默了片刻。他明白，企业发展不容易，订单关系着生产经营，也关系着不少家庭的收入；可他更清楚，群众的休息权不能被忽视，老百姓的诉求不能被一句“赶进度”轻轻带过。企业要发展，群众也要安宁，干部的责任就是在矛盾面前不躲、不推、不拖，想办法把事情办到群众心坎上。
他当场把企业负责人、值班干部叫到一起，逐项了解生产流程和噪声来源。哪些工序必须连续运转，哪些工序可以调整到白天；哪些设备噪声最大，能不能加装隔音设施；近期订单到底紧到什么程度，是否可以分班错峰、减少夜间高噪声作业。镇长一项一项问，一条一条记，没有一句空话，也没有一句敷衍。
随后，他明确提出处理意见：当晚立即停止噪声最大的几台设备，保留必要的低噪声工序；从第二天开始，企业重新调整生产计划，尽量把高噪声作业安排在白天；对确需夜间运行的设备，必须加装隔音、减震设施，并安排专人监测噪声；镇里相关部门第二天上门指导整改，既帮助企业保生产、赶订单，也监督企业守规矩、顾群众。
处理完现场问题，镇长又来到受影响较重的几户群众家门口，轻声询问情况。他向村民说明了刚刚协商的结果，也坦诚地说：“大家反映的问题是对的。企业发展重要，群众休息同样重要。只要群众有诉求，我们干部就不能装作听不见。今晚的事不会到这里就结束，明天我还会继续盯着，直到问题真正解决。”
听到机器声渐渐小了下来，村民的语气也缓和了许多。有人说：“这么晚了，您还亲自过来，我们心里踏实多了。”镇长却只是摆摆手：“这是我们应该做的。群众的事，再小也是大事；群众睡不好，我们干部就不能睡踏实。”
回到值班室时，天边已经有了一点微亮。镇长没有急着休息，而是在工作本上写下了几项后续安排：企业噪声整改、夜间生产备案、群众回访、村办企业规范管理。写完最后一行，他又拨通了值班干部的电话，叮嘱第二天一早就去落实。